Familienfreundlichkeit unserer Kanzlei
In unserer Kanzlei sind viele junge Mitarbeiterinnen beschäftigt, die den Wunsch haben Beruf, Familie und Kinder unter einen Hut zu bringen. Diesem Anspruch versuchen wir gerecht zu werden, in dem wir unseren Mitarbeiterinnen einen individuell auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Arbeitsplatz anbieten.
Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital unserer Kanzlei. Die ständig ansteigenden Anforderungen des Gesetzgebers, der Rechtsprechung sowie des wirtschaftlichen Umfelds fordern von uns Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die neben einer guten Ausbildung auch eine kontinuierliche und umfassende Fortbildung benötigen. Um unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie - soweit dies für eine Steuerberatungskanzlei möglich ist - zu ermöglichen, haben wir im Laufe der Jahre ein Angebotspaket für dieses Ziel entwickelt.
- Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen können zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen wählen und wechseln.
- Auf Wunsch richten wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen einen Heimarbeitsplatz ein, um den spezifischen Lebensumständen gerecht zu werden.
- Wir zahlen unseren Mitarbeitern 50 % der steuerlich zulässigen Kinderbetreuungskosten (Kindergarten, Kinderkrippe) maximal 100,00 €.
Im gegenseitigen Zusammenwirken zwischen unserer Kanzlei und unserem Personal gelingt es uns so vieles zu ermöglichen, das uns früher vor unüberwindliche Hindernisse gestellt hätte.
Auch nach der Geburt schaffen wir Möglichkeiten, dass Mitarbeiterinnen nach der Elternzeit mit reduzierter Arbeitszeit flexibel in den Job zurückkehren können und natürlich auch die notwendige Aus- und Fortbildung nachholen können.
